Vi stödjer UNICEF nu till Jul

Vintern i ett flyktingläger är svår med snö och iskalla vindar.  Ett vinterpaket ger en familj på flykt det absolut nödvändigaste de behöver för att överleva årets kallaste månader. Vi bidrar med ett antal vinterpaket för att hjälpa till i snö och kalla vindar.

 

Mårten & Rafael
Reframe Consulting

Vår GDPR policy

Artikel i VD tidningen

Vi stödjer UNICEF nu till Jul

Vi antar Roger Akelius utmaning och skänker en gåva till stöd för allt det goda arbete som UNICEF gör, i stället för enskilda julklappar eller gåvor.

Företagsbanner

Webshopen är öppen

Pressrelease

Författarna själva har en vision om att boken Sluta Snacka Skit ska bli startskottet för en folkbildningsrörelse i praktiskt ledarskap, där fler kan göra mer på egen hand utan att hyra in konsulter!

Annika Kristoffersen, Business School Manager hos OKQ8, beskriver boken:

– Boken är inte bara en bok, den representerar ett nytt sätt att tänka, att ledarskap är att göra saker och nå ut med förståelse för hur man kan använda ett antal verktyg för att nå uppställda mål.

”Sluta snacka skit – våga provocera för bättre ledarskap” är titeln på boken som bryter ny mark genom att gå från teori till praktisk handling när det gäller ledarskap i företag och organisationer. Boken bygger på författarnas och flera chefers berättelser och erfarenheter av hur man aktivt och medvetet arbetar med ledarskap i ett företag eller en verksamhet.

– Boken är till för den som vill veta mer om hur ett bra ledarskap kan leda till ökad effektivitet och lönsamhet samt mer hållbara medarbetare. Vi kallar boken ”en handbok i ledarskap på riktigt” för de chefer som kan, vill och vågar leda sin verksamhet på ett optimalt sätt, säger Mårten Sallander som tillsammans med Rafael Pimenta står som författare.

– Det handlar om ledarskap på riktigt. Kurser, seminarier och böcker om ledarskap blir i många fall underhållning och tomtebloss istället för utveckling, säger Rafael Pimenta. Tomteblosset sprakar och lyser fint en stund, men brinner snabbt ut.

Boken presenterades vid ett releaseparty i Stockholm i slutet av oktober. En av deltagarna var Olle Janrik från Sveriges Entreprenörer vars medlemmar är franchisetagare inom ett flertal branscher.

– Sluta Snacka Skit är både en bok och ett helt koncept som passar alla som driver och/eller leder företag. Boken representerar ett nytänk där man får verktyg som är praktiska och jordnära, säger Olle Janrik.

Magnus Thorarensen vid BRP Systems i Linköping uppskattar det sätt som boken vänder sig till läsaren personligen.

– Boken är berättande på ett varmt sätt, visar på vad man kan göra och beskriver erfarenheter från andra. Det gör att jag ser den som en handbok där jag kan plocka de tips jag behöver för olika situationer.

Matz Gustafsson, Vd för Järnia-kedjan, ser också Sluta Snacka Skit som en handbok i praktiskt ledarskap.

– Den ger mig inspiration i och med att allt är så jordnära, praktiskt och pragmatiskt. Boken får mig att inse att det faktiskt går att förändra saker och ting till det bättre.

Med boken vill författarna visa att det går att bygga en ledarskapsgrund i vilken organisation eller vilket företag som helst, och att det inte är särskilt svårt. I boken introduceras ”Ledarskapståget”, en bild för att förenkla och beskriva ledarskapet visuellt.

Om författarna:

Rafael Pimenta och Mårten Sallander har genomfört uppdrag inom näringsliv och offentlig förvaltning i över 17 år. De arbetar med människor i allt från små till stora organisationer. Deras kunskap och erfarenhet vad gäller ledarskap, chefskap, medarbetarskap och organiserande har en mångårig bred teoretisk som praktisk förankring. Tillsammans driver de företaget Reframe Consulting.

Förlag: HOI

Försäljningskanaler: Hultgrens bokhandel i Västervik, Bokus, Adlibris, slutasnackaskit.se m fl. Finns som inbunden bok, ljudbok, e-bok och på CD.

Kontakt:

Mårten Sallander

0703-312068

sallander@slutasnackaskit.se

Rafael Pimenta

0707-787799

pimenta@slutasnackaskit.se

Reframe startar eget förlag

2016-04-06_13-48-44

 

 

 

Starta filmen genom att klicka på bilden till vänster

Vi har fått förtroendet av SAAB Dynamics

Dynamics FramsidaVi är glada och inspirerade att få bidra med en bok – skriven, framtagen och anpassad till SAAB Dynamics. Boken är ett stöd till bolagets utvecklingsarbete ”Ledare i Dynamics”.
Boken är inte tänkt att ge alla svar på hur en ”bra ledare” är och bör agera i olika situationer. Den beskriver istället de förutsättningar som påverkar oss och som vi har att hantera i vår vardag och framtid. Den syftar till att ge läsaren förståelse och insikt kring de trender vi (Reframe) ser samt till att stimulera tankar och idéer om hur läsaren kan utveckla sig som ledare tillsammans med din omgivning.

En anpassad bok om ledarskap, resultat och relationer, speciellt skriven för OKQ8

Hur svårt kan det vara för OKQ8

Vi är stolta över förtroendet att få skriva och producera en anpassad ”ledarskapsbok” för OKQ8, nu i en reviderad utgåva nr två.

Vi har tillsammans med chefer och medarbetare inom bolagets Retail del tagit fram en tydlig riktning för vad ett gott ledar- och medarbetarskap är i termer av beteenden i vardagen.

Den riktningen består av ett Ledarskapsprogram, olika workshops och inspirationsdagar samt en Ledarskapsvision med mätbara skalor som är en del av medarbetarsamtalet. Under våren 2016 kommer även en Medarbetarvision att implementeras.

Allt detta knyts samman av en anpassad bok om ledarskap, resultat och relationer speciellt skriven för OKQ8. Boken är en mix av teorier och beskrivningar med exempel tydligt kopplat till berörda chefers vardag. Boken har även en del med ”verktyg” bestående av checklistor och exempel på hur man kan göra olika moment i praktiken ute i verksamheten och vardagen.